La dynamique de groupe appliquée à la colocation

Quatre éléments importants voire essentiels à mettre en avant pour parvenir à favoriser l’entraide mutuelle au sein des groupes tels que nous les côtoyons au sein des colocations :

En effet, si nous choisissons de vivre à plusieurs sous le même toit, c’est que les colocataires ont pour la plupart des buts communs, comme objectifs par exemple la nécessité de réduire leur budget logement, de lutter contre la solitude et l’enfermement, de créer une colocation thématique ou encore de partager une colocation solidaire… Et tout cela a été encore plus mis en évidence dans la période des confinements dans les contextes récents de la pandémie sanitaire (Covid-19), ou encore dans la situation actuelle de crises multiples qui assaillent les citoyens, qu’elles soient économiques, financière, climatique et dont on ne mesure pas encore aujourd’hui ni l’ampleur ni la fin.

Notre expérience, chez Coloc-4ctions, montre qu’il n’est pas inné de vivre en groupe, que la cohésion est un procession lent à se créer et parfois fragile au sein d’un habitat où les repères des uns et des autres ne sont pas forcément concordants dans une société complexe et osons le dire, individualiste et compétitive.

Nous insistons alors sur deux axes en parallèle : celui des relations au sein de la colocation, et celui de l’entraide mutuelle entre les membres de cette colocation.

Nous, membres du Staff de Coloc-4ctions, mettons l’accent sur 4 étapes fructueuses pour favoriser une bonne dynamique au sein de nos colocations, et donc un mieux vivre ensemble :

Il est important de veiller à mettre en place des relations constructives. En fait, on parle ici de relations basées sur la confiance et le respect des divers membres de la colocation, où on attend que chacun.e aie un esprit ouvert et bienveillant envers tous les autres, sans a priori. Connaître et reconnaître ses voisin.e.s de palier permet de créer du lien plus efficace au moment de gérer (parfois a minima) le fonctionnement souhaitable par tous / toutes en réunion de colocation.

Construire une telle relation peut demander du temps, des moyens qu’il faut savoir et vouloir mettre en œuvre, avec but ultime d’apprendre à connaître les autres tels qu’ils sont, à mériter leur confiance au travers de nos paroles et comportements et vice-versa…

Il est nécessaire que les relations au sein de la maisonnée soient productives.

On parle ici de relations se concentrant sur les points essentiels au sein d’une colocation, sur ce qui fera avancer les membres lors des réunions régulières quand il faut opérer des choix à faire, ou encore lors des prises de décisions en cas de différents, voire de conflits.

Ce sont généralement des moments délicats, et la manière de les gérer produisent une meilleure dynamique de groupe si on arrive à bien les amorcer.

Il est capital que les relations entre colocataires privilégient une saine communication et une compréhension mutuelle.

Apprendre à bien communiquer, à bien exprimer ce que l’on comprend dans une situation survenant au sein de la colocation, permet d’éviter que les relations restent superficielles, qu’on n’aille pas au fond des problèmes ou sujets délicats survenant inévitablement au sein d’une colocation. La fluidité des communications, dans la bienveillance a priori, est essentielle pour le mieux-vivre ensemble.

La bonne cohésion du groupe de colocataires aura forcément un impact sur son efficacité à gérer la vie de la maisonnée, et nous savons par expérience chez Coloc-4ctions qu’il est important de travailler dès le départ à une compréhension mutuelle pour justement viser la participation de tous.tes à la vie de la colocation.

Enfin, il est fondamental que les relations visent aussi l’auto-perfectionnement.

Par-là, nous entendons qu’il est raisonnable d’attirer l’attention de chaque membre du groupe qu’il / elle peut apprendre à améliorer sa façon d’entrer en relation avec les autres membres du groupe dans l’intérêt de la colocation.

Et si chacun.e agit de la sorte, et arrive à se remettre en question, davantage de confiance, de compréhension mutuelle, de respect, d’envie de faire progresser la façon de vivre ensemble au sein de la colocation ne pourra qu’émerger.

En même temps que travailler la qualité des relations, nous veillons, chez Coloc-4ctions, à mettre en place des méthodes d’entraide mutuelle qui ont fait leurs preuves depuis longtemps, et qui sont également porteuses de résultats significatifs dans le monde de la colocation.

Nous les déclinons à nouveau en 4 éléments fondamentaux :

A partir d’une équipe de colocataires aux multiples profils, provenant d’horizons divers et donc aux talents personnels hétérogènes, il est intéressant et efficace de collaborer ensemble : chacun apporte quelque chose, des idées, des connaissances, des habiletés et compétences propres qui seront bénéfiques au groupe pour une mission commune efficace, celui de mieux vivre ensemble sous le même toit.

Il sera donc nécessaire de bien repérer les talents et prédispositions de chaque résident.e de la colocation pour le bien de tous / toutes.

Chaque résident.e possède sa propre intelligence et compréhension et en ce sens, aura tendance à exprimer son propre point de vue lors des réunions (obligatoires par Règlement de Vie Intérieure / Pacte de Colocation). Pour un bon travail d’entraide mutuelle, il est primordial d’arriver à développer une intelligence collective, c’est-à-dire de parvenir à mettre son énergie et ses ressources au service de la collectivité : en effet il a été démontré que l’intelligence collective est supérieure et plus efficace que l’addition des intelligences individuelles.

Chaque membre de la colocation doit ressentir l’envie d’œuvrer ensemble pour mieux vivre sous le même toit. « Faire ensemble » -coopérer- signifie que l’on réalise une tâche au mieux, plus vite, que l’on s’adapte plus aisément aux imprévus…

Plusieurs facteurs peuvent provoquer, mettre en route cette envie de collaborer. Le moteur le plus puissant se trouve dans la nature et la qualité des relations au sein du groupe lui-même. Tous / toutes sont dans le même bateau et leur intérêt est de se soutenir, pour régler vite et bien (au mieux) ce qui survient dans la vie de la colocation.

Enfin, nous voyons que les groupes de colocataires qui fonctionnent le mieux sont ceux qui savent apprendre ensemble et les uns des autres. En effet, l’entraide mutuelle permet de capitaliser à partir des expériences antérieures, qu’elles soient individuelles ou mieux, collectives. On parle ici des succès comme des déboires. On apprend ensemble à reproduire les réussites et à remédier aux erreurs passées.

Collaborer permet d’apprendre, le groupe met en place une mémoire collective inhérente au groupe, ce qui constitue donc un socle de valeurs propre au groupe, une base de savoir-faire qui permettent à ce même groupe de progresser. On apprend ensemble, et les uns des autres. Cette intelligence collective va persister au-delà du départ (souvent inévitable) de l’un ou l’autre membre de la colocation.

Nous le voyons, ce qui est essentiel dans tout groupe humain, dans le monde associatif, scolaire ou académique, du travail, l’est également et plus que tout dans la sphère du lieu de vie.

Apprendre à établir et soigner ses relations humaines, et apprendre à collaborer ensemble, pour que la vie sous le même toit, quelles que soient les raisons qui nous y poussent, soit un lieu serein et une bulle de repos pour chaque membre de la colocation.

Et si toutefois, vous, colocataire ou propriétaire, avez besoin d’un coup de pouce, d’un accompagnement, notre staff de Coloc-4ctions est formé à vous aider dans la mise en place de tout ce que nous décrivons ci-avant, ou dans la remédiation d’une situation devenue délicate voire complexe ou difficile.